Nos engagements
Portés par l'ambition de devenir une référence dans la production d'un luxe désirable et durable, nous avons défini une politique RSE complète, dont la mise en oeuvre appelle à la contribution de chacune des personnes qui compose AXELLE.
« Chez AXELLE, l’humain est au coeur de nos préoccupations. Nous avons pour mission de veiller au bien-être de nos collaborateurs et de leur offrir un lieu de travail propice au développement de chacun. »
Vero A. Razanamparany
Directrice RSE
DROITS DE L’HOMME ET ÉGALITÉ
S'engager activement pour l'inclusion et la diversité, garantir l'égalité des sexes et construire des communautés justes et pacifiques.
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Assurer un environnement de travail sécuritaire et sain, promouvoir le
bien-être des employés et prévenir les risques professionnels.
EXCELLENCE ET SAVOIR-FAIRE
Promouvoir l'éducation et le développement des compétences pour la
transmission et la préservation des métiers artisanaux.
DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE RESPONSABLE
Favoriser une croissance économique éthique et durable, en adoptant des
pratiques de consommation et de production responsables
ENVIRONNEMENT
Agir contre le changement climatique en réduisant l'empreinte carbone et
en protégeant la biodiversité et les écosystèmes naturels.
EXCELLENCE ET SAVOIR-FAIRE
Nous sommes fortement engagés pour la transmission et la préservation de nos savoir-faire.
AXELLE crée en 2022 “L’ÉCOLE DES SAVOIR-FAIRE”
Notre école agréée par l'État malgache est dédiée à la formation des artisans de demain. Elle met un point d'honneur sur la transmission de nos compétences dans les métiers de la broderie, la dentelle, le crochet et le smock. Notre ambition est de cultiver l'excellence et l'innovation dans l'artisanat, assurant la pérennité de cet héritage précieux pour les générations futures.
Depuis sa création, l’École des savoir-faire, c’est :
Plus de 300 étudiants qui ont suivi ces formations
190 des étudiants ont obtenu des attestations
90% de ces diplômés qui ont rejoint l’entreprise AXELLE
DROIT DE L’HOMME ET ÉGALITÉ
Nous sommes convaincus que chaque individu, quelles que soient ses différences, détient un potentiel inestimable.
Nous avons choisi de soutenir les plus vulnérables. Nous croyons en leur capacité à
dépasser les défis auxquels ils sont confrontés.
Près de 60% des personnes identifiées comme analphabètes ont bénéficié d’un programme ’alphabétisation
3% de notre effectif permanent est composé de collaborateurs en situation de handicap
Formation au langage des signes pour les encadrants
SANTÉ ET BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL
Au sein de AXELLE, nous prenons des mesures concrètes pour garantir un accompagnement complet de tous nos collaborateurs.
Un dispositif de santé: une antenne médicale sur site avec médecin, sage femme,pharmacie, une crèche ainsi que des campagnes de dépistages
Une formation annuelle sur les normes santé et sécurité
Des évaluations régulières du personnel sur les risques professionnels
ENVIRONNEMENT
La protection de la planète est plus qu’une priorité, c’est un devoir et une affaire de tous.
Nous sommes engagés à réduire notre impact environnemental par:
Un programme de reboisement sur les parcelles de nos collaborateurs
La réduction de 44% de la consommation énergétique par heure produite
L’établissement de notre bilan carbone ®
Une entreprise engagée
Chez AXELLE, l’humain est au cœur de nos préoccupations. Nous avons pour devoir de veiller au bien-être de nos collaborateurs et de leur offrir un lieu de travail propice au développement de chacun.
Certified by Ecocert
EGL 231201
EGL 231201
Le Global Organic Textile Standard (GOTS) est le principal standard mondial de traitement des textiles pour les fibres biologiques. Il prend en considération des critères écologiques et sociaux, soutenus par une certification indépendante de l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement textile. Pour AXELLE, maintenir la certification GOTS garantit à nos clients des procédés de production et de transformation respectueux de l'environnement, du respect et de l'amélioration des conditions de travail ainsi que de la promotion de l'utilisation de fibres biologiques. Cela inclut notamment la garantie de la traçabilité de ces fibres dans nos processus
ICS (Initiative for Compliance and Sustainability)
est un programme d'audit social qui aide les entreprises à améliorer leurs pratiques sociales dans la chaîne d'approvisionnement.
AXELLE s'engage dans l'amélioration continue des conditions de travail au sein de sa chaîne d'approvisionnement, soulignant son dévouement à respecter et à promouvoir les droits des travailleurs.
La norme ISO 26000 est une référence internationale pour la responsabilité sociétale des organisations, fournissant des lignes directrices sur la manière dont elles peuvent opérer de façon socialement responsable. AXELLE, en étant évalué au niveau confirmé sur cette norme, démontre la solidité de sa gouvernance et son engagement à des pratiques durables.
Sedex est une organisation non gouvernementale axée sur l'amélioration de l'éthique dans les chaînes d'approvisionnement mondiales.En tant que membre de Sedex, AXELLE affirme son dévouement à des pratiques d'affaires morales et à la responsabilité sociale, en mettant l'accent sur une chaîne d'approvisionnement éthique, un facteur clé pour sa crédibilité et sa conformité opérationnelle.